探讨抚顺市实施劳动准备轨制暂行划定—婚姻房产

抚顺市政府第14次常务会议通过　　第1条　为公道开发和利用劳动力资源,进步劳动者素质,缓解就业压力,维护社会不乱,依据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国职业教育法》和《辽宁省实行劳动准备轨制实施方案》,制定本划定。　　第2条　劳动准备轨制主要任务是:将城镇未能继续升学的初,高中毕业生组织起来,参加1－3年的职业培训和相关教育,取得毕（结）业证书,技术等级证书,为就业上岗做好预备。　　第3条　劳动准备轨制实施对象为我市行政区域内具有劳动能力和就业愿看的下列职员:　　（1）城镇初,高中毕业后未升进高1级学校学习的；　　（2）农村初,高中毕业后未升进高1级学校学习,并预备向非农工业转移或入城务工的。　　第4条　劳动部分是实施劳动准备轨制的综合治理部分,负责劳动准备轨制的统筹规划,协调指导,组织实施和监视检查等工作；教育部分应把实施劳动准备轨制划定贯彻到每所有初,高中毕业生的学校和职业学校,并在职责范围内,切实做好有关的教育与培训工作；计划部分应按我市经济与社会发铺的实际,做好实施劳动准备轨制的人数,层次,专业结构等方面的计划安排；财政部分应保证用于实施劳动准备轨制的经费投进；物价,工商等部分应为推行劳动准备轨制搞好配合,服务工作。　　第5条　凡我市行政区域内的成人高校,成人中专,技工学校,职业高中（职业中专）,就业练习中央及其他具备培训前提的办学单位（须经市劳动部分批准同意）均可从事劳动准备轨制的培训。　　第6条　劳动准备轨制培训主要内容是对劳动准备轨制参训职员入行职业技能培养和专业理论培训,并入行必要的文化知识学习和创业能力培训,同时入行法律常识,职业道德和职业指导教育。　　第7条　劳动准备轨制培训可分为学历教育和职业培训两种形式。对接受学历教育的学员参加同类考试进学,对接受职业培训的学员,原则上免试进学。　　第8条　劳动准备轨制的培训期限:初中毕业生参加低级职业技能培训期限为2年,参加中级职业技能培训期限为3年,参加非技术工种培训期限为6个月；高中毕业生参加低级职业技能培训期限为1年,参加中级职业技能培训期限为2年,参加高级职业技能培训期限为3年,参加非技术工种培训期限为6个月。　　特殊工种（专业）的培训期限,经劳动部分核准后,可适当延长或缩短。　　第9条　培训机构应根据市场需求设置培训专业,制定招生计划,市有关部分将对招生计划同1张榜宣布。每届招收新生的有关资料应在该届开学后1个月内报市劳动部分存案；每届毕业生的档案资料应在该届毕业前1个月内报市劳动部分存案,由市劳动部分报送市计委存案。　　第十条　劳动准备轨制培训应采用国家或省统编教材,使用行业,部分或自编教材的,必需经市劳动部分审核同意。　　第十1条　培训机构应利用现有的实习基地,配备实习指导教师,按计划组织学员实习,有前提的培训机构还可以组织学员到用人单位入行岗位实习和实行实习期间的"试工制”。　　培训学员在实习期间,实习单位应给予适当的劳动报酬和必要的劳动保护。　　第十2条　各培训机构应严格按照物价部分审批的收费尺度收取培训费,对糊口特殊难题的学员可适当减免膏火。　　第十3条　学习培训期满,由培训机构组织入行专业理论和职业技能的考核及思惟道德,劳动立场等综合评定,需要入行职业技能鉴定的,培训机构可向市职业技能鉴定中央申请,经考试考核,合格者由培训机构和鉴定机构发给培训毕（结）业证书和相应的技术等级证书,并可按有关划定报考高等职业学校。　　第十4条　经由劳动准备轨制培训并获得职业资格证书的职员,被用人单位录用后,取消学徒期,按其达到的技术等级,享受相应的工资待遇和技术等级补助。　　第十5条　对经由劳动准备轨制培训自愿组织起来就业的职员,劳动部分应当为其办理就业手续,并在办理档案存放,托管挂编,社会保险,工龄计算等方面提供服务。　　第十6条　市,县（区）劳动就业服务机构要建立培训资源库,负责对取得培训证书和职业资格证书的职员同1入行登记,建卡发放《就业证》,《失业证》等证件,并纳进劳动力资源治理,为他们提供就业政策,职业需求信息和求职方法等方面的服务。　　第十7条　每年地方财政安排1定的专项资金用于劳动准备轨制实施。　　第十8条　违背本划定,对适合参加劳动准备轨制而未参加培训的职员,用人单位不得录用,经培训并取得相应证书后,方可办理就业或开业手续。对实行准进控制的职种实行凭职业资格证书就业上岗。　　第十9条　违背本划定,随意缩短学制的培训机构,劳动,教育部分应责令补齐所差的年限和内容,在保证培训时间,培训质量的条件下,方可办理毕（结）业手续和入行职业技能鉴定。　　第2十条　本划定由市劳动局负责解释。　　第2十1条　本划定自发布之日起施行。